为持续加强莱芜区社会工作人才队伍建设，提升街道（镇）社工站驻站社工项目设计与管理能力，保证社工服务成效，6月15日，莱芜区社会工作服务总站举办第十三期“星火计划”赋能培训，莱芜区社会工作服务总站、街道（镇）社工站项目负责人及街道（镇）社工站社工骨干共计20余人参加本次培训。

本期“星火计划”社工赋能培训以“需求评估与项目设计”为主题，社工总站站长刘腾依据成效导向设计流程，围绕项目管理知识概述、需求评估与项目设计的过程等内容进行了全面讲解。培训聚焦项目的识别与界定，从问题识别分析、服务对象界定，到目标设定、项目方案逻辑框架模式，通过案例分析、分组研讨、模拟训练和互动点评相结合的方式，积极引导参训社工设计服务项目，练习“问题树”“目标树”“项目方案逻辑模式图”等多种工具，让参训社工既能学习系统的项目设计与管理知识体系，又能获得项目管理思维，掌握项目设计的技能。

“星火计划”社工赋能培训注重以参与式、互动式培训的方式，将理论与实际相结合，促进驻站社工以学增智，融会贯通。下一步，莱芜区社工总站将持续提供切合莱芜区本土社工人才成长的专项赋能培训，不断提升驻站社工专业能力，为加强社工站精细化、专业化、深度化服务打下坚实的基础。